關于博士生和博士生有哪些常見的神話？

他們的非學術職位資格過高。

擁有博士學位的人是各種非學術職位的理想候選人（并且通常都很優秀）。大多數雇主意識到這一點，并為其組織內的某些角色招聘博士學位。雖然博士可能在他們的論文所涉及的狹隘專題中擁有大量的知識，但重要的技能是那些超出狹隘主題的技能（并且是雇主特別希望的技能）。如果你已經完成了博士學位，你可能會處理模棱兩可的問題，你很擅長解決問題，你曾經作為團隊的一員與他人合作，你很有創意，你在項目時已經完成了停滯不前。這些技能是巨大的;然而，在轉向非學術職位時仍然存在實質性的學習曲線。所以，雖然你有很多技能可以成為任何組織的重要資產，但你并沒有資格，因為你很難學會加快速度。你沒有資格，你沒有資格不足，但你有資格。

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