期刊導航
需要進行什么樣的定量研究才能發現是否可以通過參與和不參與性別敏感性培訓來極大地提高員工的士氣？
廢話 性別敏感性訓練是仇恨訓練。它不會提高道德。它所能做的就是在不自然的人之間設置一堵墻。
所發生的一切是，女權主義者占據了最有可能見面和結婚的地方，并使其不受限制。女性被驅使在網上見面和勾搭而不是建立關系。這讓他們更加憤怒，更加堅信男人只追求性。如果你屏蔽每一次接觸和建立良好關系的方式，你只會得到不好的。
這使得女性只能以越來越可怕的眼光看待男性，她們越來越多地向她們兜售女權主義者的宣傳和謊言。它是一種循環邏輯結構，您會在其中引發問題，然后讓更多人相信您有解決方案，從而導致更多問題。
解決這個問題的方法很簡單：擺脫所有性別的東西，擺脫性騷擾法，轉而制定法律，讓真正的性騷擾者被罰款，而不是公司。正確結束所有使虛假指控有利可圖的訴訟追償。轉身，讓騷擾成為騷擾者的問題，并處以適度的罰款。50 美元會比給公司罰款 100 萬美元還多，人力資源部不需要擺弄這些廢話。讓它成為一張交通罰單！
然后，人類可以重新成為快樂的人，按照他們認為合適的方式相遇并塑造自己的生活。女孩們可以很容易地看到自己組建家庭。人類可以回到聯盟而不是仇恨！
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